Charte de Déontologie de MòN

La charte de déontologie de MòN est une déclaration formelle qui définie la manière dont les professionnels holistiques qui composent l’équipe s’engagent à opérer entre eux, avec leurs clients et les collaborateurs externes. Tous les professionnels qui opèrent au nom de MòN pour diffuser les services d’accompagnement ou pour proposer des produits digitaux éducatifs sont tenus de le respecter.

Objectif de MòN

Offrir un espace d’écoute et de croissance intérieure.

MòN est un lieu d’écoute et d’évolution conçu pour aider les personnes qui souhaitent s’engager dans un parcours de croissance intérieure, afin qu’elles puissent cheminer intérieurement, exprimer et partager leurs difficultés, libérer leurs émotions ou recevoir un soutien dans un moment de transition. C’est un espace sûr et protégé, caractérisé par l’absence de jugement et l’acceptation, pour encourager l’introspection et accompagner qui le souhaite sur son chemin d’évolution intérieure et à son rythme.

La FONDATRICE

Ilhem Gherbi

Ilhem Gherbi, professionnel de la relation d’aide, fondatrice et créatrice du projet MòN, s’occupe de la publication des pages Internet, de la partie technique et applicative, et de la partie éditoriale du site.

La fondatrice s’engage à respecter, appliquer et faire respecter les principes présents dans ce code d’éthique.

En acceptant le code d’éthique de MòN, les opérateurs holistiques s’engagent à travailler avec :

Compétence  Exerçant le rôle d’opérateur holistique ou de consultant dans la discipline déclarée seulement après avoir réussi les examens finaux de formation et avoir obtenu l’autorisation d’exercer. Participant aux mises à jour professionnelles de la catégorie à laquelle il appartient dans le but d’améliorer sa qualité professionnelle et de continuer à se former.

Qualité  Appliquant ses connaissances respectant la manière dont ils lui ont été enseignés et diffusés par leurs enseignants, guides et écoles d’origine.

Respect  envers la vulnérabilité, la souffrance et la confiance des clients, envers les collègues et les collaborateurs externes de MòN en maintenant un esprit de collaboration, de compréhension, de partage  et de respect qui favorise la réalisation d’activités

Confidentialité maintenant une réserve absolue en ce qui concerne le contenu des rencontres individuelles. Les partages ne sont admis entre les membres de l’équipe MòN que dans le but d’aider davantage la personne intéressée ou d’améliorer l’intégration des connaissances au sein du groupe de professionnels MòN. L’exposition publique du contenu d’une session individuelle est autorisée si elle respecte la confidentialité et la vie privée de la personne et uniquement si elle a une finalité éducative.

professionnalisme  professionnalisme envers les clients durant les séances et le soutien en ligne, en maintenant le rôle de d’accompagnant, de relation d’aide et en évitant toute situation favorisant la dépendance ou le transfert. Préservant le sérieux et la qualité de l’image de MòN que le collaborateur représente, avec un comportement et un habillement appropriés au rôle couvert.

Responsabilité  maintenant et respectant les engagements pris avec les clients, avec les collaborateurs externes et avec les professionnels de l’équipe de MòN.

Cohérence  appliquer dans les relations quotidiennes et humaines les principes divulgués.

                                                                       


Les professionnels de l’équipe de MòN sont conscient que leur intervention ne peut se substituer à un intervenant médecin, thérapeute ou psychologue ni proposer des séances thérapeutiques ou de thérapies psychologiques. Les prestations fournies aux personnes ne sont en aucun cas de nature médicale ou thérapeutique. Les professionnels ne proposent aucun diagnostic et ne fournissent aucune prescription médicale.

L’accompagnement se veut un soutien à un travail de croissance personnelle dans le cadre d’un parcours d’évolution.